用壓力鑄造團隊 5天挑戰春招300人目標

2017年運營服務年注定不平凡。新年剛過2個月，小桔燈總部運營扶持團隊已是第三次深入合作校了，2月12日-17日總部運營扶持經理熊杰帶領的團隊來到湖北崇陽小桔燈，幫助崇陽小桔燈完成招新150人的終極目標。

“學習就是力量”

“總部老師的到來讓我們都很有信心”，“這次一定好好向總部老師們學習如何進行招生運營”，這都是崇陽小桔燈老師們的心聲。

總部運營團隊的到來給大家吃了一顆“定心丸”，老師們都希望能在總部團隊的指導下學到落地實用的運營管理和操作方法。在總部運營扶持經理熊杰的運營培訓課堂上，老師們仔細聆聽，認真記錄，從理論知識到模擬操練，老師們表示，原來看似簡單的活動執行與電話話術的背后原來有如此多的技巧。為了讓大家在后面幾天的實戰中能處理自如，熊杰經理分組對大家進行模擬操練并點評。老師們更加肯定自己，相信一定能在實戰中取得好成績。

“壓力給我以動力”

1天的活動培訓結束后，崇陽小桔燈30名新入職的老師前往不同的校區，在總部運營支持部胡渝老師的指導下，投入戰斗。這是一支年青的隊伍， 100%都是入職10天以內的新教師。但是在活動中，他們的行動卻并不稚嫩。除了第一天，還需要在總部老師手把手指導下才敢走到家長面前，第二天就迅速地進入了狀態，工作主動積極，互相幫助，注重團隊協作。

崇陽小桔燈的金老師，積極向坐在路邊客車里的司機介紹，她掂起腳尖指著手中宣傳單頁，春天的陽光，照耀著她認真的臉龐，就像崇陽小桔燈陽光般的熱情，感染著在場的每個團隊成員，感動了總部的老師，也感染著路過的家長和孩子。

一分耕耘，一分收獲�；顒蝇F場如火如荼，一張接一張的報名單，活動尚未完全結束，在總部運營扶持團隊的支持下，崇陽小桔燈，在短短 5天時間內，共計完成春招目標300人，超額200%完成任務。

“奮斗精神將一直伴隨我”

       在活動束后的總結會上，當主持人問到“你認為本次活動成功的最大原因是什么”時，崇陽小桔燈任校長與本次帶隊的總部扶持老師胡渝，竟不約而同地說到“堅持和信念！”正如她們所言，崇陽小桔燈人的堅持和信念也值得我們學習。

而2017年開年的連續4場招生運營扶持服務，讓加盟�？吹搅诵〗蹮艚逃�品牌的實力與誠意，不僅讓總部與分校的連接更加緊密，也為分校鑄造了一支支優秀的市場隊伍、更全面發展的教學隊伍。如果你還在問作文加盟哪家好，小編可以大聲的回答你，小桔燈作文是你成功的保障。

校長的期待就是總部工作的目標。相信隨著運營扶持服務地不斷深入，更多感人的故事與勝利的捷報將激蕩每個小桔燈人的心田，并以此照耀并溫暖于孩子們的心田。

2017，讓我們攜手并進，迎接“運營服務年”，共創美好明天。

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